Na tejto stránke
Stratégia ľudských zdrojov pre výskumníkov (HRS4R) predstavuje nástroj na zosúladenie riadenia ľudských zdrojov so štyridsiatimi princípmi Európskej charty výskumných pracovníkov ako súborom všeobecných zásad a podmienok, ktorý definuje úlohy, povinnosti a nároky výskumníkov, zamestnávateľov a organizácií financujúcich výskum a Kódexom správania pre nábor výskumných pracovníkov, tvoriacim súbor všeobecných zásad a podmienok, ktoré by mali dodržiavať zamestnávatelia pri otvorenom, transparentnom a na zásluhách založenom nábore výskumníkov.
Európska charta výskumných pracovníkov: súbor všeobecných zásad a podmienok, ktorý definuje úlohy, povinnosti a nároky výskumníkov, zamestnávateľov a organizácií financujúcich výskum.
Kódex správania pre nábor výskumných pracovníkov: súbor všeobecných zásad a podmienok, ktoré by mali dodržiavať zamestnávatelia pri otvorenom, transparentnom a na zásluhách založenom nábore výskumníkov.
HRS4R na Kempelenovom inštitúte inteligentných technológií
Kempelenov inštitút inteligentných technológií, sa plne hlási k princípom Európskej charty pre výskumných pracovníkov a ku Kódexu pre prijímanie výskumných pracovníkov a pracuje na ich implementácii.
Dôvodom pre implementáciu princípov Charty a Kódexu v KInIT-e , je snaha zlepšiť pracovné podmienky a vzťahy medzi výskumnými pracovníkmi a inštitútom tak, aby sme podporovali profesijný rozvoj a úspechy vedeckých pracovníkov a tímov, ktoré sú základom pre úspešný výskum a jeho prínos pre spoločnosť . Ako súčasť profesijného rozvoja podporujeme všetky formy mobility, v súlade s princípmi Charty.
Sloboda bádania v KInIT-e vychádza z Bonn Declaration on Freedom of Scientific Research, ktorou je Slovenská Republika signatárom.
KInIT sa nachádza v úvodnej fáze procesu:
Zdroj: Euraxess
Hlavné dokumenty legislatívneho rámca v SR týkajúce sa HR problematiky:
Iné:
Dokumenty (predložené dňa 28.3.2024 a revidované dňa 28.10.2024)
Kontakt
Diana Lokere
Chief People & Culture Officer
Ján Cipár
Research & HR Intern
We are hiring
We are growing and our research teams need new talents.
KInIT combines the excellent competencies of academic researchers and educators with innovative companies, their needs and experience. By involving the private sector, we seek to create a healthy research ecosystem that is connected to existing universities, the Slovak Academy of Sciences and above all to the international community.