Marcové HRS4R dni

V polovici marca sme sa zúčastnili dvoch podujatí v rámci projektu HRS4R.

Počas 19. marca sme sa zúčastnili konferencie zameranej na zlepšovanie pracovných podmienok pre výskumníkov v slovenských výskumných inštitúciách. Odborníci z daného sektora prezentovali rôzne európske politiky, nástroje a aj to, ako ich možno aplikovať v reálnom prostredí. Do konferencie sme sa zapojili aj aktívne. Diana Lokere, Chief People & Culture Officer, predstavila ako v KInITe fungujeme, akú kultúru a hodnoty u nás budujeme a udržiavame a čo pre nás HRS4R v praxi znamená. Zaujímavé boli aj panelové diskusie s odborníkmi z akademického prostredia o tom, ako výskumníkov rozvíjať a dlhodobo podporovať.

20. marca sme sa zapojili do workshopu venovaného téme OTM-R, teda Open, Transparent and Merit-based Recruitment. Workshop viedla Barbora Wahlová, dlhoročná konzultantka a externá hodnotiteľka pre HRS4R. Zdieľala praktické tipy k inzerovaniu pozícií, kariérnym stránkam, aj nastaveniu výberového procesu. Venovala sa aj komunikácii s kandidátmi a tvorbe internej OTM-R smernice. V druhej časti sme v skupinách skúšali zostaviť kompetenčný model výskumníka podľa nástroja ResearchComp, čo bolo rovnako prínosné ako inšpiratívne.

Dni ako tieto nám pripomínajú, prečo je naša práca dôležitá, a ukazujú nám, koľkým ľuďom na tom záleží.